Видео «БелГазеты»
Опрос онлайн
Что означают атаки российских СМИ на Беларусь?
это эксцесс исполнителя
после информобработки Украины настала очередь РБ
это заказ Кремля
атака СМИ - вымысел оппозиции
РБ надо прекратить поставки санкционных продуктов в РФ
РБ надо принять условия РФ в нефтегазовой сфере
№36 (504) 12 сентября 2005 г. Sexus

BUSINESSEX

12.09.2005
Вета ВОСЬМИЛЕТОВА, Света СЕМИЦВЕТОВА

№ 36 [504] от 12.09.05 - Когда Господь создавал Адама и Еву, им, вероятно, руководил его собственный неисповедимый замысел. Когда же Творец ваял белорусов и делил нацию по половому признаку, им явно двигала забота о народнохозяйственном комплексе страны. Кто-то должен пахать, бухать, сидеть и стремительно выходить в тираж, кто-то - обеспечивать родину дешевой рабочей силой, умножать количество избирателей и налогоплательщиков, а также кормить, обстирывать и костерить отсидевших и готовящихся к отсидке.

Но потом появились бизнес, юнисекс, свобода, равенство, братство, Декларация прав человека, 40% женская квота в ПП НС и контрактная система. Все смешалось, вплоть до хромосомных наборов. Кто руководит, кто делает вид, что руководит, как ведут при этом себя вторичные и первичные половые признаки, зачем вообще мужчины и женщины играют в эти странные игры?

Обычно руководитель-мужчина, работающий с женским персоналом, делает одну кардинальную ошибку - забывает, что перед ним женщины. Руководитель-женщина повторяет ее с точностью до наоборот - не понимает, что руководит мужчинами.

КУРЯТНИК С ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТЬЮ

Директор-мужчина, орудующий в женском коллективе, вынужден имитировать поведение петуха в курятнике. У социума жестокая логика: если он не распушит хвост, не заголосит, как диктор БТ в репортаже об уборке урожая, не примется шлепать наседок лапой по тому, на чем они сидят, другие петухи немедля заклюют и потопчут его вместо курицы, причем с еще большим рвением. Должностной сексизм - сексизм поневоле: нужно подтверждать заявленный статус.

Стереотип мужского руководящего поведения предполагает: а) наличие длинноногой секретарши - для представительских целей; б) более или менее долговременную связь с одной из сотрудниц - чтоб видели, что босс тоже человек. Многие ошибочно полагают, что в основе а) и б) лежит нормальное физиологическое влечение. Конечно, это не так. Все знают, что нормальное физиологическое влечение бизнесмен должен удовлетворять в сауне, когда подвыпившая компания коллег зовет тружениц банной отрасли намылить им руководящие спины.

Верный секрет женских побед: мужчина-руководитель часто склонен к подчинению, женскому доминированию, а то и просто впаданию в детство. Сильный-слабый пол не выдерживает груза ответственности, который налагают на современного топ-менеджера семья, работа, налоговая, слесарь автосервиса и продавщица в булочной. Ему нужно периодически вытирать слезы материнским фартуком, а не мозолить глаза черными чулками на подвязках.

Увы, женщина-подчиненный, будучи одержима сексуально-карьерными соображениями, обычно выбирает неэффективную тактику: глупо смеется в ответ на еще более глупые комплименты или обижается на их отсутствие; строит глазки или, трясясь от страха, смотрит в пол директорского кабинета; одевается в кричаще-обтягивающе-обнажающее или, напротив, натягивает рубища и вретища с розочками-рюшечками отечественного легпрома. А надо - по-матерински прижать к груди, простить, понять, утереть сопли. После этого вы получите полноценного мужчину и опытного руководителя.

К сожалению, женщина-подчиненный, вопреки здравому смыслу, не может отдаться начальнику - она может лишь «дать», причем данное ею рассматривается как приобретенные за бесценок нематериальные активы. Сам топ-менеджер не в состоянии любить и даже вожделеть кого-либо из персонала: как собственник или представляющий интересы последнего управленец, он в состоянии только «иметь». Однако поскольку и фирму, и директора, и весь персонал имеет в виду государство при составлении прогнозов макроэкономического развития, это обладание оказывается призрачным.

Директор-macho, образец настоящего сексиста, в белорусских условиях редок. В этой роли успешнее выступают иностранцы, над которыми не довлеют наши сексуально-социальные фантомы. Но персоналу женского пола не стоит строить своих карьерных ожиданий на повышенном либидо топ-менеджера: интимная близость с руководителем подобного типа может привести к служебному взысканию, особенно если демонстрировать ее коллегам, с которыми директор еще не успел сблизиться. Рождение ребенка от заморского босса чревато откупным (от нескольких тыс. у.е. до квартиры в Шабанах): macho в процессе ротации рано или поздно переведут в другую страну, где он раскроет свое обаяние перед новым коллективом.

Кроме мнимого macho и macho неподдельного, существует также исчезающий в процессе естественной эволюции тип руководителя-мужчины, одинаково ровного и вежливого с подчиненными вне зависимости от пола. Такое поведение претит национальному менталитету: подобный руководитель обычно считается гомосексуалистом или импотентом.

ЛЕДИ-БОСС? НЕ ВОПРОС!

Белорусская женщина, попав на руководящую должность, часто невольно пытается стать мужчиной, не прибегая к хирургическому вмешательству. Лучше всего быть macho: если машина - то джип, если мат - то на три этажа выше, если спиртное - то текила, сверху виски, а догнаться водкой. Национальный менталитет упрямо считает способность к лидерству сугубо мужской прерогативой, и подобная мутация неизбежна. Возможно, это отголосок послереволюционного освобождения полов с теткой-комиссаром из «Оптимистической трагедии» на переполненном пьяными матросами-сифилитиками корабле. Что делать в этой ситуации коротко стриженной даме в кожане? Палить по распустившемуся персоналу из маузера.

Не говорите ей комплиментов - это увольнение без соцпакета. Не помогайте надеть манто - даже крадущийся по тундре песец, из которого это манто сделано, не сопротивляется охотнику так яростно, как ставшая macho леди-босс препятствует знакам внимания. Она поднялась до мужской ступени иерархии. Ей неприятно видеть вокруг себя мужчин, которые сильнее. Сетуя, что мужики - тряпки, она успешно делает мужчин-подчиненных таковыми. Зов плоти реализуется у нее в командно-административном порядке: если директор-леди 46 лет отправляется в командировку в одном купе с сотрудником 23 лет, то это форма нематериальной мотивации сотрудника. Если после вечеринки с мужским стриптизом она знакомится с мускулистым стриптизером/массажистом/тренером по теннису - это форма нематериальной мотивации самой себя.

Другая крайность - женщина, пытающаяся на своем посту вести себя так, как ведет себя женщина без поста. Если она владелец бизнеса, бизнес не протянет и года. Если топ-менеджер, то все решения будут приниматься ступенькой выше или ступенькой ниже, а то и саботироваться из-за боязни ответственности. Мужчины-подчиненные или бизнес-партнеры пытаются манипулировать ею напропалую. Если она недостаточно умна, им это удается. Если умна - кажется, что удается. Компания с таким менеджером во главе слегка напоминает матриархальную семью со стоящей у бизнес-плиты хозяйкой и сворой дармоедов-подкаблучников, которых иногда удается употребить по хозяйству.

Мужчина-подчиненный у бизнес-леди этого типа феминизируется другим способом - втягиваясь в интриги вокруг раздела управленческих компетенций. Комплименты говорить можно, можно в результате систематического подавания песцового манто стать белым и пушистым, как песец, и сделать неплохую карьеру. Интим исключен: на одной социальной ступеньке с ней стоят конкуренты, ниже - те, кто ее не достоин. Если бизнесвумен-macho одевается кричаще и агрессивно, то руководительница, не утратившая женских черт, - изящно, хотя порой старомодно. Под сурдинку она часто плачет о своей участи: всецело отдав себя работе, трудно отдаться еще кому-либо.

Большинство белорусских бизнесвумен колеблются между этими двумя крайностями, как стебелек ромашки от дыхания вешнего ветерка: социальная инерция требует то одной, то другой роли.

Леди-босс, нашедшая себя, умудряется остаться и леди, и боссом. Увы, таких женщин в Минске немного, но практически все они - публичные и довольно яркие персоны, охотно идущие на контакт, четко знающие, что им надо в жизни. Вероятно, секрет все же в том, что вначале личность осознает себя как личность, а тестостерон или эстроген скажут свое слово позднее.
Добавить комментарий
Проверочный код