Воскресенье, 4 Декабря 2016 г.
Видео «БелГазеты»
Опрос онлайн
Что означают атаки российских СМИ на Беларусь?
это эксцесс исполнителя
после информобработки Украины настала очередь РБ
это заказ Кремля
атака СМИ - вымысел оппозиции
РБ надо прекратить поставки санкционных продуктов в РФ
РБ надо принять условия РФ в нефтегазовой сфере
Городов и регионов РФ
sanepidservis.ru
№11 (428) 22 марта 2004 г. События. Оценки

ВЕСЕННЕЕ ПРОБУЖДЕНИЕ

22.03.2004
№ 11 [428] от 22.03.04 - Не прошло и пяти лет после подписания президентского декрета о переводе трудящихся на контрактную систему найма, как профсоюзы взметнули волну благородного гнева по поводу массового введения контрактной системы.

Перспектива изменения формы договорных отношений с работодателем всполошила не ФПБ Леонида Козика, а вышедший из сплоченных рядов Федерации профсоюз работников радиоэлектронной промышленности с его лидером Геннадием Федыничем.

Попытки закусить удила отечественные тред-юнионы предпринимали еще в 1999г., но профлидеры в ту пору по старой советской привычке кивнули в ответ на обещания властей решить все дело миром, а пробудились только в начале нынешнего года, когда контрактизацию всей страны уже подстегивал такой мощный фактор, как кампания по борьбе за укрепление дисциплины.

Неуместность распространенных в госСМИ ссылок на «мировую практику» лаконичнее всего продемонстрировал глава Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук, напомнивший, что «Беларусь - это не весь мир». Встраиваясь в систему отечественного трудового законодательства и, главное, правоприменительной практики, контракт по-белорусски начинает смутно напоминать купчую времен крепостного права. Вожаки непокорных тред-юнионов не устают повторять, что он входит в противоречие с декларируемым правом граждан на труд, нарушает международные нормы, вдоль и поперек перечеркивает генсоглашение между правительством, нанимателями и профсоюзами на 2004-2005гг. и т.д.

В стагнирующей экономике контракт становится способом удержания в узде трудящихся, которым теперь действительно будет нечего терять, кроме свежезаполненного бланка. Очень удобный способ избавиться от излишков рабсилы с минимумом социздержек, особенно в контексте акционирования, - если у работника большой стаж. Главным работодателем у нас является государство, и оно явно кроило контракт под себя. Возможность одностороннего расторжения контракта нанимателем уже спустя три месяца после подписания - своего рода Каинова печать, выдающая происхождение этого документа.

Это на Западе в контракте можно оговаривать такие приятные мелочи, как размер медицинской страховки и продолжительность кофе-брейка. У нас, как показывает практика, детальная проработка условий трудового соглашения имеет место только при смене топ-менеджеров в более или менее крупных частных компаниях. Трудящимся зачастую раздают типовые бланки с просьбой поставить Ф.И.О и подпись: все остальные графы любезно заполнит работодатель, решив, в каком режиме вам лучше приносить ему прибавочную стоимость. Было бы еще объяснимо, если бы таким образом терроризировали лишь не шибко сведущий в юридической грамоте пролетариат, но даже вузовская интеллигенция порой ставит под этим документом подпись, не зная ни размеров зарплаты, ни условий труда.

Так уж повелось, что социальная активность белорусов традиционно возрастает весной и от породившего ее раздражения классовых рецепторов отделяется солидной временной дистанцией. Протестовать против контрактов, когда они в основном уже подписаны, - то же самое, что сначала добровольно просунуть голову в петлю, а затем произнести пламенную речь за отмену смертной казни.
Добавить комментарий
Проверочный код