Видео «БелГазеты»
Опрос онлайн
Ожидается, что декрет об обеспечительном депозите позволит бизнесменам не опасаться за свою свободу,если они выйдут за правовые рамки. Нужно просто заблаговременно положить не менее BYN50 тыс. на счет в Беларусбанке. От чего еще можно обезопасить граждан?
от призыва в армию
от бедных родственников
от оплаты коммунальных услуг
от вредных привычек
от прохождения флюрографии
№5 (271) 05 февраля 2001 г. Политика

ВЕРСИИ: СТАРОСТЬ - ЭТО ПОРОК?

05.02.2001
Отдел политики

На минувшей неделе, мотивируя очередные кадровые перемещения, Лукашенко вновь распространялся о возрастном факторе. На этот раз жертвой возраста пал генеральный директор Белорусского шинного комбината "Белшина" Аркадий Поляков. Не помогли и обращения трудового коллектива к Лукашенко с просьбами назначить на "освободившееся" место кого-нибудь из заводских, кто знаком с производством шин не понаслышке. Не вышло.



Лукашенко просьбу заводчан оставил без внимания, заметив, что главе государства дано право согласовывать кандидатуры на пост руководителей предприятия, и он свой выбор сделал. В данном случае в пользу очередного "человека президента" - "молодого" Дмитрия Сивицкого.

Почему Лукашенко назначает на руководящие посты, как он говорит, "молодых"? Чем ему не угодили пожилые? И вообще, разве старость - порок?

Наталья КОСТЮЧЕНКО, пенсионерка, Гомель:

- Я не знаю тех людей , которых поснимали с должностей из-за возраста, но, думаю, это правильно. Может, у власти останется меньше коммунистов. Но я знаю, как еще увольняют людей: неудобен начальству, а пишет "по собственному желанию". Возможно, преклонный возраст только повод, чтобы убрать человека, а заявления о том, что нужны молодые и энергичные, - мнимая причина.

На некоторых должностях как раз нужнее люди пожилые. Я слышала, что в Англии вроде бы судьей не может быть человек моложе 45 лет. Но у нас другие особенности: молодые, дорвавшись до места, свое рвение чаще проявляют в стремлении разбогатеть на взятках и прочем. Тогда уж лучше чиновники старые, но сытые.



Михаил ЗАЛЕССКИЙ, эксперт НИСЭПИ:


- Давайте вспомним, что Аятолла Хомейни было 86 лет, а Александру Македонскому - 30. И это тем не менее не мешало им успешно работать на руководящих должностях. То есть нет руководителей молодых и старых, есть плохие и хорошие. С древнейших времен было эмпирически установлено, что мужчина дозревает до руководителя к 49 годам. Поэтому смотря что считать старостью. И вообще, я старость как факт не учитываю -это очень абстра-ктное понятие. Когда говорят о геронто-кратии, у нас это ассоциируется с советским поздним периодом, когда геронто-кратия состояла в том, что с человека уже песок сыплется, а он все не уходит. Вопрос смены кадров есть на Западе, есть и в Америке, где руководят корпорациями 70-летние мужчины. Другое дело, когда засиживаются независимо от возраста: все-таки менеджер должен перемещаться, иначе он начнет подавлять подчиненных, чтобы те его место не заняли, - вот в чем проблема. А вообще, в идеале ротация кадров должна происходить следующим образом: увольняется премьер-министр, его место занимает первый вице-премьер. Вся огромная вертикаль продвигается на одну ступень выше, а молодой специалист занимает место младшего по рангу руководителя. У нас же так не происходит, и это немного нервирует людей. То есть появляются как бы варяги, но на самом деле это варяги относительные.

Что касается профессионализма, то с того момента, когда была ликвидирована монополия КПСС на подготовку кадров, в этой области имеется существенный пробел: долгое время меньше внимания уделялось тому, чтобы люди проходили все необходимые ступени профессиональной подготовки. Теперь традиция КПСС, хорошая традиция, возвращается, и должности, надо заметить, Лукашенко заполняет очень правильными людьми. Людьми, прошедшими все ступени иерархии снизу доверху. По сути, Лукашенко начинает ротацию кадров по партийному принципу: перемещать на уровень области руководителя с республиканского уровня и наоборот, для того чтобы они были знакомы как с региональными, так и с общими аспектами руководства. В этом плане критиковать Лукашенко бесполезно. Что-что, а укреплять власть он умеет как никто другой. Какой это даст результат - другой вопрос. Он пытается руководить системой, которую консервирует, и здесь ему гораздо сложнее, потому что, скажем, система нуждается в реструктуризации, а политический курс Александра Григорьевича ее исключает.



Галина СУРЕНКОВА, ученица 11-го класса, Могилев:


- Это такой же порок, как, скажем, зима или лето. Есть поры года, есть поры жизни человека. В нашей стране и, говорят, вообще в Европе к старикам относятся непочтительно. В России, Беларуси - особенно. Возможно, это происходит потому, что именно люди старшего поколения построили для нас то беспредельное общество, в котором мы живем. Может, еще почему-то. Не только люди возраста моих родителей, но и мои одноклассники обращаются к пожилым людям не иначе как "бабка" или "дед" и обязательно на "ты". Если честно, мне просто страшно, когда бабушка выходит из дому на улицу. Неужели и к ней так обращаются незнакомые люди?

Мне часто приходится обращаться к бабушке за советом. Как правило, ее советы здорово помогают в жизни. Иногда общаешься с пожилыми людьми и удивляешься, насколько они современны. Конечно, очень часто я не нахожу взаимопонимания с кем-то из представителей старшего поколения. Ну и что? Так же часто у меня возникают разногласия с ровесниками, с подругами.



Любовь АНДРЕЕВА, учительница, Могилев:


- Старость - это мудрость. Если человек всю жизнь работает, он доживает до глубокой старости, сохраняя ясность ума. Взять, к примеру, академиков Лихачева и Сахарова.

Нам, молодым, согласитесь, было чему у них поучиться. А взять тех же деревенских стариков, которым всю жизнь приходится трудиться. Возможно, они не так образованы, а кое-кто не имеет и начального образования, но у них есть житей-ская мудрость. Где-то за границей, кажется, в Японии, существует даже эстетика "увядания": люди видят красоту в увядшем букете цветов, в старом морщинистом лице. Нам не мешало бы у них поучиться. В природе все красиво и рационально. Какая-то красота и эстетика в старость, безусловно, "заложена". Просто мы ее не видим. Но даже если старики кажутся нам неэстетичными и надоедливыми, мы должны относится к ним с уважением. Ведь, как известно, молодость - это недостаток, который очень быстро проходит.



Валерий НОВИКОВ, предприниматель, Могилев:


- Нет, это не порок. Но старые люди очень тяжелы в общении. Я сам таким буду и стараюсь быть с ними терпимым, правда, не всегда получается. Но жизнь сейчас нервная, надо уметь прощать друг друга. Иногда ни с того ни с сего сорвешь злость на ребенке или на хорошем знакомом. А пороком называть свое будущее, то, что заложено в каждого из нас, никак нельзя.



Станислав БОГДАНКЕВИЧ, профессор, почетный председатель Объединенной гражданской партии:


- Конечно, лучше быть молодым, красивым и здоровым, чем старым, больным и некрасивым. Я придерживаюсь того мнения, чтобы при отборе кадров, в том числе и на высшие должности, брать за основу профессионализм, наличие других человеческих качеств, прежде всего волевых, и при необходимости возраст. Ведь в том, что мы видим сейчас в Соединенных Штатах, я имею в виду команду Буша, есть здравый смысл. Он назначает в правительство людей, которые прошли большую жизненную школу, многие работали еще с его отцом. Общая оценка: в Соединенных Штатах теперь будет одна из самых профессиональных команд во главе с президентом Бушем. И это нормально. Мы видим, что во многих странах востребованы на высшие должности люди не только 60-летние, но и 70, и даже 80 лет. Потому что у них есть знания и опыт, полезные для страны. У любого уважающего себя руководителя личная преданность должна быть на последнем месте. Главное - профессионализм и волевые качества, которые позволяют какие-то идеи реализовывать на практике.

Я встречаюсь с различными людьми и могу констатировать, что среди всех слоев есть прогрессивные современные профессионалы, а есть люди вчерашнего дня. Будучи членом ученого совета по защите кандидатских и докторских диссертаций в экономическом университете, могу сказать, что абсолютное большинство ученых в возрасте являются весьма прогрессивными, способны учитывать веяния нового времени, учиться у жизни, не стоять на позициях марксизма-ленинизма, которые когда-то были усвоены, учиться у мира. И это можно делать. Просто надо уметь не только слушать, но и слышать.



Ольга КАЦЕВА, работник коммерческой фирмы, Могилев:


- Не знаю что и ответить. Наше общество живет исключительно для пенсионеров, и всех нас убеждают, что добиться жизненных благ можно только в предпенсионном возрасте. И это раздражает. Не может общество заботиться в первую очередь о тех, кто уже не может принести ему никакой пользы. На заводах зарплату задерживают, пенсии пожилым платят вовремя, причем часто большие по размеру, чем зарплаты. В газетах только и читаешь: "Как прожить пенсионеру на эти гроши?" А как живем мы, никого не интересует. Для пенсионеров лекарства бесплатные, хотя в их возрасте болеть - как дышать. А для молодых лекарства по цене недоступны. Государство же, в первую очередь, должно способствовать предотвращению заболеваемости у трудоспособного населения. Пенсионеры всюду стараются влезть без очереди, имеют на это право или нет. Мы же, отработав день, должны пристраиваться в многочисленные очереди за пенсионерами, у которых времени хоть отбавляй. Пенсионеры стараются занять сидячие места в транспорте. Люди, отстоявшие весь день у станка, почему-то обязаны им эти места уступать, хотя пенсионеры вполне могут подождать свободного автобуса или троллейбуса, и вообще не ездить в час пик. Конечно, многие из стариков помогают молодым членам своей семьи, но при этом мешают жить молодым, которым некому помогать. Лично я отношусь к пожилым с раздражением, хотя понимаю, что они во многом не виноваты и что именно государство сталкивает людей разных поколений. Понимаю, что и сама буду старой, и тогда ко мне будут относиться с раздражением. Что ж, я к этому вполне готова. И вообще, помня сегодняшние свои ощущения, постараюсь в зрелом возрасте поменьше мешать жить другим. А вообще, в моем возрасте, наверное, многие так думают, а потом постареют, обнаглеют...



Олег ЗАЙЦЕВ, пенсионер, Могилев:


- Каждый хотел бы быть молодым, но старость - неизбежный биологический процесс, который никто не может остановить. Все в природе обновляется, все рано или поздно становятся старыми.

Борис ЗВОСКОВ, член Ассамблеи неправительственных организаций:


- Старость - отнюдь не порок, а прежде всего опыт и мудрость. Очевидно, следующим шагом стоит ожидать снятия с должности главного руководителя страны - за молодость. По причине того, что он не обладает ни опытом, ни мудростью. Что касается кадровой политики, то снимать директора завода - ну президентское ли это дело?! Я как-то не очень представляю, чтобы Клинтон мог снять главу какой-то компании. Или Путин - директора какого-то, к примеру, Воронежского завода. Просто, похоже, наш Александр Григорьевич не знает, чем ему заняться. Вот и занимается не своим делом.
Добавить комментарий
Проверочный код