Понедельник, 5 Декабря 2016 г.
Видео «БелГазеты»
Опрос онлайн
Что означают атаки российских СМИ на Беларусь?
это эксцесс исполнителя
после информобработки Украины настала очередь РБ
это заказ Кремля
атака СМИ - вымысел оппозиции
РБ надо прекратить поставки санкционных продуктов в РФ
РБ надо принять условия РФ в нефтегазовой сфере
№5 (271) 05 февраля 2001 г. Политика

ВЕРСИИ: СТАРОСТЬ - ЭТО ПОРОК?

05.02.2001
Отдел политики

На минувшей неделе, мотивируя очередные кадровые перемещения, Лукашенко вновь распространялся о возрастном факторе. На этот раз жертвой возраста пал генеральный директор Белорусского шинного комбината "Белшина" Аркадий Поляков. Не помогли и обращения трудового коллектива к Лукашенко с просьбами назначить на "освободившееся" место кого-нибудь из заводских, кто знаком с производством шин не понаслышке. Не вышло.



Лукашенко просьбу заводчан оставил без внимания, заметив, что главе государства дано право согласовывать кандидатуры на пост руководителей предприятия, и он свой выбор сделал. В данном случае в пользу очередного "человека президента" - "молодого" Дмитрия Сивицкого.

Почему Лукашенко назначает на руководящие посты, как он говорит, "молодых"? Чем ему не угодили пожилые? И вообще, разве старость - порок?

Наталья КОСТЮЧЕНКО, пенсионерка, Гомель:

- Я не знаю тех людей , которых поснимали с должностей из-за возраста, но, думаю, это правильно. Может, у власти останется меньше коммунистов. Но я знаю, как еще увольняют людей: неудобен начальству, а пишет "по собственному желанию". Возможно, преклонный возраст только повод, чтобы убрать человека, а заявления о том, что нужны молодые и энергичные, - мнимая причина.

На некоторых должностях как раз нужнее люди пожилые. Я слышала, что в Англии вроде бы судьей не может быть человек моложе 45 лет. Но у нас другие особенности: молодые, дорвавшись до места, свое рвение чаще проявляют в стремлении разбогатеть на взятках и прочем. Тогда уж лучше чиновники старые, но сытые.



Михаил ЗАЛЕССКИЙ, эксперт НИСЭПИ:


- Давайте вспомним, что Аятолла Хомейни было 86 лет, а Александру Македонскому - 30. И это тем не менее не мешало им успешно работать на руководящих должностях. То есть нет руководителей молодых и старых, есть плохие и хорошие. С древнейших времен было эмпирически установлено, что мужчина дозревает до руководителя к 49 годам. Поэтому смотря что считать старостью. И вообще, я старость как факт не учитываю -это очень абстра-ктное понятие. Когда говорят о геронто-кратии, у нас это ассоциируется с советским поздним периодом, когда геронто-кратия состояла в том, что с человека уже песок сыплется, а он все не уходит. Вопрос смены кадров есть на Западе, есть и в Америке, где руководят корпорациями 70-летние мужчины. Другое дело, когда засиживаются независимо от возраста: все-таки менеджер должен перемещаться, иначе он начнет подавлять подчиненных, чтобы те его место не заняли, - вот в чем проблема. А вообще, в идеале ротация кадров должна происходить следующим образом: увольняется премьер-министр, его место занимает первый вице-премьер. Вся огромная вертикаль продвигается на одну ступень выше, а молодой специалист занимает место младшего по рангу руководителя. У нас же так не происходит, и это немного нервирует людей. То есть появляются как бы варяги, но на самом деле это варяги относительные.

Что касается профессионализма, то с того момента, когда была ликвидирована монополия КПСС на подготовку кадров, в этой области имеется существенный пробел: долгое время меньше внимания уделялось тому, чтобы люди проходили все необходимые ступени профессиональной подготовки. Теперь традиция КПСС, хорошая традиция, возвращается, и должности, надо заметить, Лукашенко заполняет очень правильными людьми. Людьми, прошедшими все ступени иерархии снизу доверху. По сути, Лукашенко начинает ротацию кадров по партийному принципу: перемещать на уровень области руководителя с республиканского уровня и наоборот, для того чтобы они были знакомы как с региональными, так и с общими аспектами руководства. В этом плане критиковать Лукашенко бесполезно. Что-что, а укреплять власть он умеет как никто другой. Какой это даст результат - другой вопрос. Он пытается руководить системой, которую консервирует, и здесь ему гораздо сложнее, потому что, скажем, система нуждается в реструктуризации, а политический курс Александра Григорьевича ее исключает.



Галина СУРЕНКОВА, ученица 11-го класса, Могилев:


- Это такой же порок, как, скажем, зима или лето. Есть поры года, есть поры жизни человека. В нашей стране и, говорят, вообще в Европе к старикам относятся непочтительно. В России, Беларуси - особенно. Возможно, это происходит потому, что именно люди старшего поколения построили для нас то беспредельное общество, в котором мы живем. Может, еще почему-то. Не только люди возраста моих родителей, но и мои одноклассники обращаются к пожилым людям не иначе как "бабка" или "дед" и обязательно на "ты". Если честно, мне просто страшно, когда бабушка выходит из дому на улицу. Неужели и к ней так обращаются незнакомые люди?

Мне часто приходится обращаться к бабушке за советом. Как правило, ее советы здорово помогают в жизни. Иногда общаешься с пожилыми людьми и удивляешься, насколько они современны. Конечно, очень часто я не нахожу взаимопонимания с кем-то из представителей старшего поколения. Ну и что? Так же часто у меня возникают разногласия с ровесниками, с подругами.



Любовь АНДРЕЕВА, учительница, Могилев:


- Старость - это мудрость. Если человек всю жизнь работает, он доживает до глубокой старости, сохраняя ясность ума. Взять, к примеру, академиков Лихачева и Сахарова.

Нам, молодым, согласитесь, было чему у них поучиться. А взять тех же деревенских стариков, которым всю жизнь приходится трудиться. Возможно, они не так образованы, а кое-кто не имеет и начального образования, но у них есть житей-ская мудрость. Где-то за границей, кажется, в Японии, существует даже эстетика "увядания": люди видят красоту в увядшем букете цветов, в старом морщинистом лице. Нам не мешало бы у них поучиться. В природе все красиво и рационально. Какая-то красота и эстетика в старость, безусловно, "заложена". Просто мы ее не видим. Но даже если старики кажутся нам неэстетичными и надоедливыми, мы должны относится к ним с уважением. Ведь, как известно, молодость - это недостаток, который очень быстро проходит.



Валерий НОВИКОВ, предприниматель, Могилев:


- Нет, это не порок. Но старые люди очень тяжелы в общении. Я сам таким буду и стараюсь быть с ними терпимым, правда, не всегда получается. Но жизнь сейчас нервная, надо уметь прощать друг друга. Иногда ни с того ни с сего сорвешь злость на ребенке или на хорошем знакомом. А пороком называть свое будущее, то, что заложено в каждого из нас, никак нельзя.



Станислав БОГДАНКЕВИЧ, профессор, почетный председатель Объединенной гражданской партии:


- Конечно, лучше быть молодым, красивым и здоровым, чем старым, больным и некрасивым. Я придерживаюсь того мнения, чтобы при отборе кадров, в том числе и на высшие должности, брать за основу профессионализм, наличие других человеческих качеств, прежде всего волевых, и при необходимости возраст. Ведь в том, что мы видим сейчас в Соединенных Штатах, я имею в виду команду Буша, есть здравый смысл. Он назначает в правительство людей, которые прошли большую жизненную школу, многие работали еще с его отцом. Общая оценка: в Соединенных Штатах теперь будет одна из самых профессиональных команд во главе с президентом Бушем. И это нормально. Мы видим, что во многих странах востребованы на высшие должности люди не только 60-летние, но и 70, и даже 80 лет. Потому что у них есть знания и опыт, полезные для страны. У любого уважающего себя руководителя личная преданность должна быть на последнем месте. Главное - профессионализм и волевые качества, которые позволяют какие-то идеи реализовывать на практике.

Я встречаюсь с различными людьми и могу констатировать, что среди всех слоев есть прогрессивные современные профессионалы, а есть люди вчерашнего дня. Будучи членом ученого совета по защите кандидатских и докторских диссертаций в экономическом университете, могу сказать, что абсолютное большинство ученых в возрасте являются весьма прогрессивными, способны учитывать веяния нового времени, учиться у жизни, не стоять на позициях марксизма-ленинизма, которые когда-то были усвоены, учиться у мира. И это можно делать. Просто надо уметь не только слушать, но и слышать.



Ольга КАЦЕВА, работник коммерческой фирмы, Могилев:


- Не знаю что и ответить. Наше общество живет исключительно для пенсионеров, и всех нас убеждают, что добиться жизненных благ можно только в предпенсионном возрасте. И это раздражает. Не может общество заботиться в первую очередь о тех, кто уже не может принести ему никакой пользы. На заводах зарплату задерживают, пенсии пожилым платят вовремя, причем часто большие по размеру, чем зарплаты. В газетах только и читаешь: "Как прожить пенсионеру на эти гроши?" А как живем мы, никого не интересует. Для пенсионеров лекарства бесплатные, хотя в их возрасте болеть - как дышать. А для молодых лекарства по цене недоступны. Государство же, в первую очередь, должно способствовать предотвращению заболеваемости у трудоспособного населения. Пенсионеры всюду стараются влезть без очереди, имеют на это право или нет. Мы же, отработав день, должны пристраиваться в многочисленные очереди за пенсионерами, у которых времени хоть отбавляй. Пенсионеры стараются занять сидячие места в транспорте. Люди, отстоявшие весь день у станка, почему-то обязаны им эти места уступать, хотя пенсионеры вполне могут подождать свободного автобуса или троллейбуса, и вообще не ездить в час пик. Конечно, многие из стариков помогают молодым членам своей семьи, но при этом мешают жить молодым, которым некому помогать. Лично я отношусь к пожилым с раздражением, хотя понимаю, что они во многом не виноваты и что именно государство сталкивает людей разных поколений. Понимаю, что и сама буду старой, и тогда ко мне будут относиться с раздражением. Что ж, я к этому вполне готова. И вообще, помня сегодняшние свои ощущения, постараюсь в зрелом возрасте поменьше мешать жить другим. А вообще, в моем возрасте, наверное, многие так думают, а потом постареют, обнаглеют...



Олег ЗАЙЦЕВ, пенсионер, Могилев:


- Каждый хотел бы быть молодым, но старость - неизбежный биологический процесс, который никто не может остановить. Все в природе обновляется, все рано или поздно становятся старыми.

Борис ЗВОСКОВ, член Ассамблеи неправительственных организаций:


- Старость - отнюдь не порок, а прежде всего опыт и мудрость. Очевидно, следующим шагом стоит ожидать снятия с должности главного руководителя страны - за молодость. По причине того, что он не обладает ни опытом, ни мудростью. Что касается кадровой политики, то снимать директора завода - ну президентское ли это дело?! Я как-то не очень представляю, чтобы Клинтон мог снять главу какой-то компании. Или Путин - директора какого-то, к примеру, Воронежского завода. Просто, похоже, наш Александр Григорьевич не знает, чем ему заняться. Вот и занимается не своим делом.
Добавить комментарий
Проверочный код