Видео «БелГазеты»
Опрос онлайн
Что должен сделать глава МВД Игорь Шуневич, чтобы вернуть веру общественности в милицию?
лично пройти испытание на детекторе лжи и опубликовать результаты в СМИ
снять с ОМОНа функции обеспечения правопорядка
инициировать неучастие милиционеров в суде в ранге свидетелей
расформировать ГАИ по украинскому опыту
уволить сотрудников, замешанных в громких скандалах
Шуневича спасёт только отставка
forum-servis.ru
№34 (250) 04 сентября 2000 г. Экономика

НЕ ПРОХОДИТЕ МИМО

04.09.2000
Международный институт менеджмента (МИМ), основанный в 1992г., относится сегодня к разряду наиболее компетентных учебных заведений, работающих в сфере переподготовки и повышения квалификации. Об опыте, накопленном руководством МИМа, традициях, а также основных направлениях деятельности мы узнали, встретившись с Виктором ТЕРЕЩЕНКО, бессменным руководителем этой alma mater.



За прошедшие восемь лет сотрудники института переподготовили не одну группу офицеров Вооруженных сил, увольняемых в запас. Подобная работа, помимо сугубо прикладного, имеет огромное социальное значение. Всем известно, как сложно военнослужащим найти работу на гражданке. В свое время о необходимости организации такого рода переподготовки было заявлено даже на правительственном уровне, в постановлении Совмина от 13 июля 1992г. Офицеры запаса не забывают дорогу в это учебное заведение и сегодня. Здесь для них всегда найдется подходящий вариант получения гражданской специальности на базе имеющегося высшего военного образования, предлагаются определенные льготы.

Все эти годы двери института были открыты и для гражданских лиц. Специалисты с высшим и среднеспециальным образованием, которое по какой-то причине оказалось невостребованным, с помощью преподавателей института получают еще одну специальность и соответствующую квалификацию в области управления экономикой. Это специальности в области финансов и кредита, бухгалтерского учета, анализа и аудита, с присвоением квалификации "экономист", в области международных экономических отношений ("экономист-менеджер") и хозяйственного права ("юрист"). За прошедшее время в институте прошли переподготовку свыше 3.000 человек. Причем не только из Беларуси, но и из стран СНГ.

Кроме того, в институте ведется курсовое обучение редким для Беларуси профессиям - "таможенного агента" и "профессионального участника рынка ценных бумаг".

Как отметил Виктор Терещенко, "руководство, весь учебно-педагогический персонал института постоянно организовывают дело, учебу в институте так, чтобы все его слушатели, выпускники стали людьми, которые могут и должны поднять благосостояние Республики Беларусь, каждого человека. С первых дней жизни института его основатели, весь коллектив работают именно в этом направлении".

Воля, настойчивость, профессиональные знания педагогического состава института позволили в свое время привлечь к кооперации с МИМом высококвалифицированных специалистов Германии и Англии, их профессиональный опыт, определенные финансовые средства отдельных фирм, университетов и правительств указанных стран.

Сегодня институт совершенствует формы переподготовки уволенных в запас военнослужащих Вооруженных сил республики, всех заинтересованных граждан Беларуси. Всем известно, как котируется белорусское и российское образование на Западе. Там говорят о существовании строгого стандарта, выгодно отличающего выпускников учебных заведений из СНГ. Руководство МИМа, и весь его коллектив стараются обеспечить точное соответствие используемых форм и программ переподготовки этому образовательному стандарту. Сотрудники МИМа стараются сохранить неизменными нормативы стоимости обучения и надеются, что на этом пути он найдут поддержку у работников Мингорисполкома, отраслевого министерства, других заинтересованных органов государственного и муниципального управления.

Работники института понимают, что они - одни из многих в белорусской системе переподготовки кадров. Однако они хотят, чтобы все их коллеги поняли: в настоящее время переподготовка высококвалифицированных кадров - наиболее оперативный и экономный ответ Беларуси на вызов времени. Это средство получения стабильных, настойчивых, честолюбивых кадров, своим трудом доказывающих готовность заниматься наиболее актуальными вопросами нашей экономики, ориентированных на местный рынок высококвалифицированной рабочей силы. Не требует доказательств, что тот специалист, который готов трудиться на благо своей страны, осваивает редкие профессии и специальности в учреждениях переподготовки своей страны. Тот же, кто нацелен на зарубежный рынок труда, будет делать это в любых формах, даже с потерей уже достигнутого профессионального уровня. Переподготовка кадров специалистов на родине - это залог сохранения кадров, в которые страна уже вложила тысячи, десятки тысяч долларов при обучении их первому среднему специальному или высшему образованию.
Добавить комментарий
Проверочный код